比尔·盖茨写给青少年的11条准则

http://www.anli5.com　 发布时间：2008-06-27

如果你是在认真地经营这家公司，你就应该做长远的打算。你的公司计划在哪些国家发展，就要雇用这些国家的人，并且要保证你的员工能与你建立稳固长期的合作关系。

我想我们的工作环境应该是一个像校园一般美好的环境。我们把员工分成不同的组，为每个人配置需要的工具、计算机、一切所需的东西和他们自己的办公室，这可以让职员们集中精力工作，最大限度地发挥创造力。

无论与你打交道的是IBM公司、日本的公司、或是其他大公司用户，你其实不妨对自己进行测试说：“没关系，如果这家客户不买我们的产品，其原因肯定是我们的产品质量不是足够好，因此，提高你的产品质量就是了。”

我们拥有天才的雇员，并且时刻不忘更上一层楼，要不是这样，我们早就沦为一个普普通通的软件公司了。这种潜在的对落后产生的恐惧颇有激励人心的作用。对我而言，忧患意识不能被抛之脑后，应当让它时不时地警醒自己。

真正改变公司面貌的不是销售额的增长，而是职员的增多。员工增多使我们有更多人手做不同的工作，可以分出更多工作组，可以把微软的生意扩展到世界各国各地区，可以开发研制更多更先进的产品。

每隔3年我们都要好好审视一下几年来取得的成绩，这非常重要。任何一成不变的公司都很可能遭到淘汰，我们已经有太多的前车之鉴。

我认为我们公司之所以这么多年一直处于发展的最前沿，是由于我们在战略上保持了高度的灵活性。

我的工作就是要创造一种真正优越的环境，让公司员工在这种环境中真正能够舒心地工作。

市场只让一个公司背负着重担不断前进，生产出更好的产品，除此之外别无其他。我们没有退路可言。这个世界上的竞争比人们想象的要激烈很多，如果一个公司不再发展，止步不前，那它在这个领域的地位很快会被别人代替。

 

Bill Gates 11 Rules 比尔·盖茨的11条准则

In Bill Gates Book for high school and college graduates, there is a list of 11 things they did not learn in school. In his book, Bill Gates talks about how feelgood, politically-correct teachings created a full generation of kids with no concept of reality and how this education set them up for failure in the real world.

在比尔·盖茨写给高中毕业生和大学毕业生的书里，有一个单子上面列有11项学生没能在学校里学到的事情。比尔·盖茨在书中谈到让你感觉良好的政治上正确的教导培养出一整代不知现实为何物的年轻人，这种教育只能导致他们成为现实世界中的失败者。

The 11 things are:

这11项事情是：

1. Life is not fair, get used to it.

1． 生活是不公平的；要去适应它。

2. The world wont care about your selfesteem. The world will expect you to accomplish something before you feel good about yourself.

2．这世界并不会在意你的自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。

3. You will not make 40 thousand dollars a year right out of high school. You wont be a vice president with a car phone, until you earn both.

3．高中刚毕业你不会一年挣4万美元。你不会成为一个公司的副总裁，并拥有一部装有电话的汽车，直到你将此职位和汽车电话都挣到手。

4. If you think your teacher is tough, wait till you get a boss. He doesnt have tenure.

4．如果你认为你的老师严厉，等你有了老板再这样想。老板可是没有任期限制的。

5. Flipping burgers is not beneath your dignity. Your grandparents had a different word for burger flipping; they called it opportunity.

上一页12 下一页