贝塔斯曼财务状况不佳 国内门店将全部关闭

http://www.anli5.com　 发布时间：2008-06-25

我们的使命
贝塔斯曼作为一家国际传媒集团，通过提供信息、娱乐和媒体服务,来丰富人们的日常生活。我们立志为社会的发展做出贡献，努力成为同行业中的佼佼者，并实现相应的资本回报以确保业务的可持续增长。我们的业务重点是内容创新和客户关系。我们也着力为员工创造公正、积极的工作环境，并致力于公司的持续发展。

我们的核心价值观

伙伴关系
贝塔斯曼企业文化的基础建立于员工和企业间互利互惠的伙伴关系上。那些主动积极并认同企业价值观的员工是贝塔斯曼保证质量、效率、创造力、和发展的动力。伙伴关系的特点是相互信任、尊重和授权，给于员工充分的自主权以发挥所长，员工能够获得全面的信息，参与决策并且共享公司成功的喜悦。我们致力于员工的职业发展，并谋求长期的工作机会。
企业家精神
分权经营的原则是贝塔斯曼管理指导思想的核心。它使得员工能够灵活地开展工作，负有责任感，创造高效率并自主地经营业务。具有企业家精神的管理人员来经营贝塔斯曼的各个业务：他们享有充分的独立性，并对其公司的业绩全权负责。我们各个业务的领导者不仅关心其所在公司的利益，同时有义务兼顾集团的整体利益。
创作自由
我们为在所有我们业务领域内的艺术家、作家等有创作天赋的人士创建一个人才家园。帮助他们在创作与商业方面取得双重成功。在全球范围内我们致力于保护知识产权，提倡艺术自由和思想自由、维护民主与人权、尊重传统和文化价值。因此，我们宣传的内容反映了相当广泛的观点和意见。从客户的需求和利益出发，不断改进和创新是我们在媒体服务和内容领域取得成功的基石。
社会义务
贝塔斯曼管理公司（Bertelsmann Verwaltungsgesellschaft; BVG）掌握着绝大多数的投票权，这保证了贝塔斯曼作为公司实体的独立性和业务的持续发展。我们的股东认为财产的拥有权附带着对社会的义务。他们坚信，在市场经济环境中，企业的合法性来源于其对社会作出的宝贵贡献。（大多数贝塔斯曼股份所投入的）贝塔斯曼基

金会的工作亦受该项原则的指导。我们各项业务的经营严格遵守法律，遵循良好的商业道德规范，并积极为社会和环境事业造福。

我们的承诺
我们希望所有贝塔斯曼的员工、管理人员和股东致力于公司使命与核心价值观的实现。

该企业品牌在世界品牌实验室（World Brand Lab）编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第二百三十六。该企业在2007年度《财富》全球最大五百家公司排名中名列第二百八十一。

自从四川发生震灾以来，中国举全国之力进行救助，世界也对中国灾情给予了最大关注，对政府救灾能力给予了相当的肯定。但也有部分媒体对此横加指责。德国《明镜》周刊在线刊登头条评论文章，无端指责中国政府“把灾难变成公关行动”。
5月14日，德国《明镜》周刊在线刊登头条评论文章，无端指责中国政府“把灾难变成公关行动”。文章开头写道，中国领导层对地震做出的反应是：总理像一个消防队员一样急切地赶往地震灾区。共产党想要利用这次灾难的危机处理结束在西藏危机之后的国际孤立。文章对中国媒体灾情报道进行恶意中伤：从来不无的放矢的中国官方媒体充分利用了这次地震，用习以为常的政治口号把人民团结在党的周围……如今的中国太复杂了，不可能用过时的手段来统治占世界1/4的人口了。只能实现更多的参政议政和透明度，才能长久地保障和谐。
据《环球时报》记者了解，这篇文章的作者维兰德•瓦格纳自2004年8月起担任《明镜》周刊驻上海的记者。该记者所撰写的中国报道几乎都是指责性的。去年《明镜》周刊的辱华报道《黄色间谍》，他也是主要作者之一。近日，同属于贝塔斯曼旗下的《明星》周刊也刊文提出类似观点，似乎中国灾害频繁都是政府的错。甚至对于中国成功将被埋在废墟下5天的德国游客伯格达解救出来，也有文章认为，中国是在作秀。这样的报道让在德华人非常愤怒。

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